Der Führungsalltag stellt Sie immer wieder vor neue Herausforderungen, bei denen Sie sich einen Sparring-Partner wünschen, der Sie unterstützt - in anspruchsvollen Situationen - oder Ihnen hilft, bei der "Führungsroutine" mehr Bewusstheit und Sicherheit zu gewinnen.

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Sie möchten in Ihrem Unternehmen den traditionellen «Personaldienst» zum modernen «Human Resources Management» weiterentwickeln?

Ihr Budget erlaubt es Ihnen aber nicht einen HR-Profi, der dies vollbringen kann, vollzeitlich einzustellen und unter den «Teilzeitern» finden Sie keinen Profi, wie Sie ihn brauchen. Das ist ein weitverbreitetes Problem für aufstrebende KMU. 

 

Next Step consulting hat die Lösung für Sie bereit!

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Als Sparring-Partner für Führung oder als HR-Business-Partner on demand unterstützen wir Sie bedarfsgerecht und punktgenau. Ihre Kosten beschränken sich auf die bestellten Einsätze.

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• Dies kann eine einmalige oder auch wiederkehrende Unterstützung sein in der Führungsbegleitung oder in Personalgesprächen und/oder in der Durchführung von HR Kernprozessen über den ganzen «Employee Life-Cycle».

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• Genauso gerne übernehmen wir die Konzeptionierung und Leitung von HR Projekten wie z.B. die Optimierung und/oder Digitalisierung von HR Prozessen, Salär-Benchmarks, Talent Management, Laufbahnmodell, etc.

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• Wir stehen auch jederzeit als Coach zur Verfügung.

 

Wählen Sie aus der «Menukarte» des Employee Life-Cycle und den Rollen des Sparring-Partners für Führung, des HR BPs und des Coachs, was Ihr Unternehmen zum statt werden, wachsen und reifen braucht.

 

Als sehr erfahrene HR-Profis haben wir einen langen und breiten Erfahrungsschatz aus verschiedenen Unternehmen, immer auf Geschäftsleitungsniveau, manchmal auch als GL Mitglied. Und dieser Erfahrungsschatz wächst als HR BP on demand ständig weiter. Profitieren auch Sie davon!